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周晓娟省总女职委五届一次全委会议工作报告

2018-04-09 11:09:58 来源:本站原创 作者: 点击数:
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​  各位委员、同志们:

  现在,我代表辽宁金沙平台官网第四届女职工委员会作工作报告,请予审议。

  辽宁金沙平台官网第五届女职工委员会第一次全体会议,是在全省贯彻落实党的十九大精神、决胜全面建成小康社会的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要任务是:认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实省总和金沙国际会员平台女职委工作部署要求,认真总结金沙平台官网第四届女职工委员会工作,研究部署今后五年工会女职工工作,解放思想,锐意改革,团结动员全省广大女职工为实现“十三五”规划目标任务、决胜全面建成小康社会、实现辽宁全面振兴而努力奋斗!

  一、工会女职工工作回顾

  2011年以来,全省各级工会女职工组织在各级工会的正确领导下,紧紧围绕党和政府工作大局和工会工作全局,全面履行职责,开拓进取,扎实工作,在组织、引导、服务女职工和维护女职工合法权益等方面发挥了重要作用,为建设富庶文明幸福新辽宁做出了积极贡献。

  (一)女职工提素建功活动成果显著

  深入实施女职工素质提升工程,以提高女职工创新、创造、创优能力为重点,几年来开展多种形式的劳动竞赛和技术比武2.4万场次,覆盖女职工192.4万人;联合省人力资源和社会保障厅、省卫生厅、省妇联等多家单位组织开展全省女职工岗位创新技能大赛,有6万多名女职工参加了海选比赛,组队参加全国岗位技能创新大赛,辽宁省大赛组委会获得优秀组织奖;加强教育培训阵地建设,以女职工培训学校、周末学校、流动课堂、网络课堂等多种方式为依托,开展各具特色的学习大讲堂、技能业务培训,举办各类培训班、讲座、流动课堂9018期,培训女职工145.9万人次;开展“书香‘三八’——幸福中国”读书征文活动,征文投稿近3000篇;大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,培养、选树省级五一巾帼标兵岗431个、五一巾帼标兵739人,充分展示了女职工的时代风采,激励广大女职工为辽宁经济振兴发展建功立业。

  (二)女职工特殊权益维护扎实推进

  加大源头参与力度,针对维权热点难点问题,在全省开展“家政服务业女职工就业与权益保障情况”、“辽宁省女职工劳动保护状况”、“生育政策调整后如何帮助青年职工解决生育后顾之忧”等多项调研,反映女职工诉求,推动问题解决;积极参与《辽宁省职工劳动权益保护条例》、《辽宁省计划生育条例》、《辽宁省妇女规划》等多项法律法规的意见征求和修改工作,就争取男女平等权益、女职工劳动就业、特殊权益保护等问题提出工会的主张、意见和建议;精心组织《女职工劳动保护特别规定》学习宣传活动,在全省开展有奖知识问答,回收有效答卷25万份;积极推进《辽宁省女职工劳动保护办法》立法,推动《办法》纳入政府法制办立法项目;开展“女职工维权行动月”活动,借力全省工会开展“六个专项行动”契机,积极破解“女职工专项集体合同签订和履约难”问题,提高女职工专项集体合同履约率。截至目前,全省签订女职工权益专项集体合同2.4万份,覆盖企业6.6万家,覆盖女职工165万人。

  (三)女职工“特别关爱行动”深入实施

  扎实开展困难女职工帮扶活动,以单亲困难和患大病女职工为帮扶重点,广泛开展日常帮扶和走访慰问活动,几年来帮扶困难女职工74.9万人,为117万名女职工、女农民工进行了免费“两癌”普查和免费妇检。承办“辽宁省职工红丝带健康行动”项目,5万余名职工参加了各地举办的防治艾滋病系列宣传教育活动。关爱“四期”女职工,在有条件、有需求的企业建立“女职工关爱室”1324个。金沙平台官网还适时推出了“女职工关爱室”示范点建设,并给予了适当的资金支持。关爱单身女职工,通过建立职工鹊桥网站、开展职工鹊桥联谊活动月,发展红娘志愿者队伍,为单身职工牵线搭桥,几年来,举办鹊桥联谊活动1883场,受益职工27万人。关爱女职工心理健康,通过开展女职工心理健康讲座,创建女职工心理服务站、女职工心灵驿站等多种形式为女职工提供及时便利的心理服务,几年来讲授女职工心理健康知识6835场,参与活动女职工达59.3万多人。

  (四)家庭家教家风建设有效开展

  扎实开展“家”系列主题教育实践活动,向全省女职工发出“争当职工家庭文明建设的主力军”倡议书,号召全省女职工争做职工文明家庭的创建者、良好家教的践行者、和谐家风的传承者,为建设更加富强、美丽、和谐的新辽宁争作贡献。开展“弘扬家教家风、传承文明美德”辽宁省职工“一封家书”朗诵比赛,收到家书上万封,3000多名选手参与了各市工会的初赛。在省总“一封家书”朗诵比赛决赛微信投票环节中,87万人次关注微信投票活动,参与投票13.3万人次。辽台、辽报、工人日报、中国文明网、央视网、中华网、中国青年网、东北新闻网、辽宁文明网等对省总决赛做了报道,辽宁职工报登载优秀家书129篇。不断扩展活动内容和形式,通过举办女职工风采大讲堂、专题沙龙等活动,讲好家风故事,亮好家风格言,辽宁推荐的女职工典型在金沙国际会员平台主办的全国女职工风采展示活动中进行了宣传展示。

  (五)工会女职工组织建设得到加强

  省总高度重视工会女职工组织建设,将其纳入工会组织建设总体规划,明确提出“要以工会基层组织建设带动女职工组织建设,实现同步组建”。借力金沙平台官网开展“六个专项行动”、“百日集中建会”、“工会组织活力建设”等有利契机,努力推进女职工组织与工会组织同时筹备、同时组建、同时报批,进一步扩大了组织覆盖和工作覆盖。着力突破重点难点,抓好非公企业工会女职工组织建设,加强区域性、行业性工会女职工组织、“小三级”工会女职工组织组建工作,最大限度把女职工组织到工会中来。截至目前,全省建立女职工组织7.9万个,组建率为97.5%。推进女职工组织规范化建设,全省有16个市、产业下发了规范化建设文件,其中15个市、产业纳入同级工会规范化建设考核。加强女职工干部队伍建设,几年来全省各级女职工组织举办培训班775场,参加培训的女职工干部6.3万人次。深入开展下基层、接地气、办实事等多种形式的服务女职工活动,进一步改进工作作风,密切与女职工的联系,做女职工的娘家人。

  各位委员、同志们,全省工会女职工工作取得的这些成绩,得益于各级党政和工会高度重视支持,更得益于各级工会女职工工作者的努力奉献。七年来,全省各级工会女职工工作者忠诚党的工会事业,团结一心、真抓实干、拼搏奋斗,为工会女职工事业倾注了大量的心血和汗水,在此,我代表金沙平台官网第四届女职工委员会向所有关心、支持工会女职工工作的各级党政工领导表示衷心感谢!向长期辛勤工作、无私奉献的广大工会女职工工作者表示崇高敬意!

  在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,工会女职工工作与新形势新任务的要求相比还存在一些不适应的地方。主要表现在:女职工组织运行机制和活动方式还有待进一步完善,对工会女职工工作的思考和研究需要进一步深入,工会女职工组织服务基层、服务女职工的主动意识和扎实作风需要进一步增强,女职工合法权益和特殊利益的维护需要进一步落到实处等等,对此,我们将在今后的工作中采取更加积极有效的措施加以改进和完善。

  二、面临的形势和总体要求

  当前,工会女职工工作正面临前所未有的发展机遇。党的十八大以来,习近平总书记等中央领导关于工会工作和妇女工作的一系列重要讲话,集中阐释了新形势下党关于工会和妇女工作的大政方针,为新时代工会女职工工作指明了前进方向。党的十九大报告特别强调要增强群众工作本领,推动工会等群团组织增强政治性先进性群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,对工会女职工工作提出了新要求。未来五年,是加快推进辽宁全面振兴,决胜全面建设小康社会的关键时期,省委省政府对工会组织助力振兴发展,服务职工群众寄予殷切厚望。抓住机遇、迎接挑战,推动工会女职工工作实现新发展,是时代赋予我们的崇高使命。各级工会女职工组织要自觉把思想和行动进一步统一到党和全会工作的大局中,坚定信心、拼搏进取,在服务科学发展、服务女职工中进一步发挥优势、体现特色,努力开创工会女职工工作新局面。

  ——必须坚持党的领导,把握正确的政治方向。工会是党领导下的群众组织,只有坚持党的领导,才能保证女职工工作沿着正确的方向健康发展。各级工会女职工组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,进一步提高政治站位,使工会女职工工作更加符合党的要求,适应新时代需要。

  ——必须坚持服务大局,找准女职工工作的结合点和切入点。工会女职工工作是工会工作和妇女工作的重要组成部分,也是党的群众工作的重要组成部分,只有围绕中心、服务大局,才能彰显工会女职工组织的优势,引领女职工在参与发展中实现自身进步。各级工会女职工组织要自觉地把女职工工作放到全省工作大局及工会工作全局中去思考、谋划和把握,团结引领全省广大女职工自觉投身经济建设主战场,在辽宁振兴发展中建功立业。

  ——必须履行基本职责,切实维护女职工合法权益和特殊利益。维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的神圣职责,也是工会女职工组织存在的价值所在。只有切实履行好基本职责,维护女职工的特殊权益,才能把女职工的积极性引导好,保护好,发挥好。各级工会女职工组织要从女职工的特点和实际需要出发,针对当前女职工在劳动就业、“四期”保护、生育保障等权益实现方面存在的突出问题,认真履职、主动作为、敢于担当,维护女职工合法权益和特殊利益。

  ——必须践行服务宗旨,做女职工的娘家人。为女职工做好事、办实事、解难事是工会女职工组织的出发点和落脚点,只有坚持服务至上的宗旨,才能代表和维护好广大女职工的合法权益。各级工会女职工组织要树立需求导向,把不断满足女职工的愿望和需求摆在工作中心, 重心下移、联系基层、服务女职工,实实在在帮助女职工解决工作和生活上遇到的矛盾、困难和问题,扩大女职工群众的获得感和对工会女职工组织的信任感。

  ——必须借势借力,最大限度地整合资源。女职工工作是工会全局工作中的一隅,又是从性别角度开展工作,条件、资源和手段有限,只有借势借力、整合好资源,才能更好地为女职工提供服务。各级工会女职工组织要积极争取党政相关部门的支持,加强与工会内外相关部门的密切联系,凝聚各方智慧和力量,形成强大的工作合力,打造社会化工作格局,推动女职工工作不断创新发展。

  ——必须夯实基础,加强女职工组织自身建设。加强自身建设是工会女职工工作创新发展的内在动力,只有以改革创新精神进一步加强自身建设,工会女职工工作才能与时代同步伐。各级工会女职工组织要积极跟进工会组织的推进和建设,进一步健全工会女职工组织网络,扩大覆盖面,提高工会女职工干部的能力和素质,增强工会女职工组织的吸引力和凝聚力,让女职工真正感受到工会是“职工之家”,工会女职工工作者是最可信赖的“娘家人”。

  三、今后五年工作的主要任务

  今后五年全省工会女职工工作的指导思想是:全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持男女平等基本国策,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,加强对女职工的思想政治引领,助力辽宁振兴发展,强化维权服务,夯实基层基础,不断增强政治性先进性群众性,团结动员全省广大女职工建功新时代,为加快老工业基地全面振兴做出新贡献。

  (一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,扎实抓好思想政治引领

  用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,切实把讲政治放在第一位,教育引导广大女职工紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚定不移听党话跟党走。深入学习党的十九大精神,在学懂弄通做实上下功夫,确保党的十九大精神特别是关于工会工作和妇女工作的决策部署在实际工作中落地见效。大力弘扬社会主义核心价值观,按照“四个着力”、“三个推进”工作要求,紧密联系女职工的思想实际,采取培训班、报告会、研讨会、演讲比赛、巡回宣讲及网站、微信等女职工易于接受、喜闻乐见的形式,广泛开展宣传教育,帮助广大女职工深刻领会以习近平同志为核心的党中央治国理政的新理念新思想新战略,引导她们积极投身全面建成小康社会、实现辽宁全面振兴的生动实践,把追求个人幸福、家庭幸福的美好愿景绘制成实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟蓝图。

  (二)服务新时代新目标,团结动员广大女职工为辽宁振兴发展建功立业

  全面提升女职工队伍整体素质。主动适应深化供给侧结构性改革、加快建设创新型国家对劳动者素质的新要求,落实新时期产业工人队伍建设改革部署,发挥工会大学校作用,通过女职工培训学校、流动课堂、网上平台等阵地,为广大女职工提供培训和服务,全面提升女职工思想政治素质、职业道德素质、职业技能素质。推进女职工创新班组、创新团队建设,培育更多的“女职工创新工作室”,引导女职工争当“大国工匠”、“首席工人”、“星级员工”,着力建设知识型、技能型、创新型女职工队伍。深入开展“培育好家风—女职工在行动”教育实践活动,引导女职工树立正确的恋爱观、婚姻观、家庭观,倡导文明、健康、科学的生活方式,推动女职工不断提升家庭文明建设的意识和能力。

  组织动员女职工在经济建设主战场建功立业。围绕“五大区域发展战略”“和“一带五基地”建设,组织动员女职工积极参加各级工会开展的“五比一创”重点工程劳动竞赛和“三有三优”争创活动,广泛开展体现女职工特色的岗位创新技能大赛,在振兴实体经济、增强企业核心竞争力中创新创优,为推动经济实现高质量发展、振兴辽宁做出新贡献。

  大力弘扬劳模精神和工匠精神。注重对女职工先进典型的培育、选树和宣传,利用传统和新兴媒体,多形式、多途径宣传先进女职工集体和个人的典型事迹,选树一批具有时代引领作用、反映时代风采的女劳动模范、女大国工匠,用先进典型的优秀品质和先进事迹感召带动女职工,激发学习先进、追赶先进、争当先进的内生动力,大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

  (三)加强维权服务工作,切实增强女职工的获得感幸福感

  加强源头参与。深入了解女职工劳动就业、劳动保护、生育保障等特殊权益实现情况和意愿诉求,不断提高工会女职工维权工作的针对性和实效性。积极参与涉及女职工切身利益的各项政策法规的制定和贯彻落实,在推动完善劳动和民生法律制定中代表好、反映好女职工群众的意愿呼声。推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实,配合有关部门继续深入推进《辽宁省女职工劳动保护办法》的立法,开展《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调研,为加强女职工特殊权益保护提供更加坚实的法律政策保障。

  做强工会女职工维权品牌工作。进一步探索创新、总结推广女职工维权品牌工作,把女职工专项集体合同、女职工休息哺乳室建设、工会劳动法律监督检查等品牌工作作为增强维权实效的重要载体和手段。着力推进女职工专项合同和集体合同协商、签订、履约“三同步”,提升协商质量、增强履约实效。按照《关于加快推进母婴设施建设的指导意见》目标要求,进一步推进扩大女职

  工休息哺乳室覆盖面,提升使用效率和质量。积极推动和参与地方人大、政府有关部门加强女职工特殊权益保障法律法规执法检查工作,紧密依托工会劳动法律监督制度,通过工会劳动法律监督意见书和建议书制度,加大工会女职工劳动保护监督检查工作力度,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

  做好联系和服务女职工工作。深化“女职工特别关爱行动”,不断提高“女职工特别关爱行动”的精准性和实效性。做好困难女职工帮扶工作。针对经济转型期女职工生产生活面临的突出问题,密切跟进供给侧结构性改革、化解过剩产能过程中女职工就业安置问题,积极提供职业技能培训、就业创业支持。开展姐妹献爱心、“三八”助单亲、六一慰问等特色帮扶活动,多种渠道多种方式扶助困难女职工。积极帮助女职工解决生育后顾之忧,积极开展职工子女托管服务、母婴护理等家政培训和竞赛活动,使女职工舒心工作,有更多获得感幸福感。主动适应女职工对美好生活的向往和需要,继续做好就业服务、心理关怀、婚恋服务,满足女职工多样化服务需求。

  (四)深入推进改革创新,不断加强女职工组织自身建设

  着力融入工会系统改革。主动对标各级工会的改革举措,深入研究新时代女职工队伍发生的新情况新变化,聚焦女职工权益实现中的突出问题,加强分析研判,及时提出改革改进的意见建议,不断提升工会女职工工作的科学性、预见性和主动性。着眼抓基层、打基础,在建机制、强功能、增实效上下功夫,着力加强区域(行业)和基层工会女职工组织规范化建设。主动加强与社会各界的联系与合作,借力运作、借势推动、借机发展,构建社会化开放式的工作格局,努力拓展女职工工作的社会空间。探索创新工作方式方法,跟进全省“互联网+”服务体系建设步伐,加快网上网下互动融合,推动更多的女职工工作项目和服务项目上线运行,更好地联系和服务广大女职工。

  扩大女职工组织的有效覆盖。积极推动在各类企事业单位特别是非公有制经济组织、社会组织中工会女职工组织与工会组织同步建立,扩大工会女职工组织对新领域、新阶层的有效覆盖。进一步加强区域性、行业性工会女职工组织建设,加强村(社区)工会、社区党群服务站工会女职工工作,实现对小微企业和灵活就业人员的工作覆盖。推动基层女职工组织组建实现“四个同步”,坚持女职工组织和工会组织同步筹备、同步组建、同步换届、同步报批,力求女职工组织组建率达到全覆盖。

  加强女职工干部队伍建设。按照增强“三性”、去除“四化”要求,切实加强工会女职工干部队伍思想建设、作风建设和能力建设。要大兴学习之风,通过对工会女职工干部的教育培训,帮助女职工干部掌握法律政策、熟悉工会业务,提升理论政策水平和履职能力。要大兴调查研究之风,全面、准确、深入地了解女职工的思想动态、生产生活情况,积极反映女职工的呼声和诉求。要大兴规范高效之风,学会利用微博、微信、微群、微云和网站、论坛等新媒体平台,创新工作方式方法。要切实改进工作作风,主动深入基层一线,与广大女职工打成一片,努力在联系群众中增感情,在服务群众中增本领,使广大女职工干部真正成为女职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。

  各位委员,同志们,新形势赋予新使命,新目标引领新征程。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在省总和金沙国际会员平台女职委的坚强领导下,不忘初心、克难奋进,勇于变革、敢于创新,不断开创全省工会女职工工作新局面,团结引领全省广大女职工为决胜全面建成小康社会、实现辽宁老工业基地新一轮全面振兴做出新的更大贡献!



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